近年來，一直在提“淡化企業(yè)資質”、“簡化企業(yè)資質標準”。這兩年來，建筑企業(yè)資質也一直在變革，堅持弱化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革方向，逐步構建資質許可、信用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度。


近年來，有多少資質已經取消了？

設計一體化資質

取消建筑智能化、消防設施、建筑裝飾裝修、建筑幕墻4個工程設計與施工資質(即一體化資質)的行政審批。

部分專業(yè)承包資質

取消土石方工程、混凝土預制構件、電梯安裝工程、金屬門窗工程、預應力工程、爆破與拆除工程、無損檢測、體育場地設施工程等8項專業(yè)承包資質。

園林綠化資質

各級住房城鄉(xiāng)建設(園林綠化)主管部門不再受理城市園林綠化企業(yè)資質核準的相關申請，園林資質正式取消。

物業(yè)服務企業(yè)資質

物業(yè)服務企業(yè)二級以下資質；

物業(yè)服務企業(yè)一級資質核定。

工程咨詢資質

從事工程咨詢業(yè)務的機構，自2018年1月1日起，按規(guī)定內容通過全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺告知有關信息。

招標代理資質

招標代理資質中的最后一個資質:通信建設項目招標代理資質也已經被取消了。全面取消招標代理資格符合市場經濟基本規(guī)律，在市場經濟條件下，招標代理服務應當遵循市場規(guī)律，需要開放競爭。

勞務資質（多個試點已取消）

取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。逐步建立施工承包企業(yè)自有建筑工人為骨干，專業(yè)作業(yè)企業(yè)自有建筑工人為主體的多元化用工方式。

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資質的取消、合并，會對企業(yè)產生一定的影響

小編就以園林資質、物業(yè)資質和勞務資質為例：

園林綠化資質取消后，園林綠化資質的項目歸類到市政公用資質，因為園林綠化項目本來就屬于市政公用的一個分類。市政公用資質含金量高，辦理市政公用資質的公司急劇增加，部分園林綠化企業(yè)通過申請市政工程資質謀求更好的發(fā)展。

物業(yè)服務企業(yè)資質取消,但現(xiàn)在市場上普遍仍然要求參加參加招投標的企業(yè)具備物業(yè)服務資質，但很多新辦企業(yè)已經無法申請物業(yè)資質，因此被限制在行業(yè)外，遲遲不能接項目。

建筑勞務資質取消后，意味著總包單位和專業(yè)承包企業(yè)都可以培養(yǎng)自己的精英人才，企業(yè)和務工人員都不用再通過勞務企業(yè)這一環(huán)，企業(yè)可以減少承辦，務工人員可以提高收入。原來的勞務企業(yè)可以轉為專業(yè)作業(yè)企業(yè)，總包單位和專業(yè)承包工程企業(yè)可以聘請多個小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)來負責勞務。

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建筑資質取消會阻礙建筑行業(yè)的發(fā)展嗎？

建筑資質改革的最終目的并非抑制建筑企業(yè)的發(fā)展，而是為了適應建筑市場的變化以及社會發(fā)展新需要，提高建筑市場的開放程度，整改建筑行業(yè)，實現(xiàn)建筑行業(yè)的更好發(fā)展。

建筑企業(yè)應不斷調整自身實力，企業(yè)也應該盡快適應資質和市場的變化，才能走向更大的舞臺。